在职场中，我们会遇到各种各样的人，有些人助力我们前进，而有些人却成为我们的绊脚石。当你遭遇职场不如意时，最好要和以下七种人断了联系，否则你始终会被这些人所牵连。

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一、背后嚼舌根的同事

背后嚼舌根的同事往往是那些八卦爱好者，他们总是喜欢在同事之间散播谣言和流言蜚语，在旁边耳语，捕捉每一个机会议论别人。这些人很容易挑拨离间，撕裂团队的凝聚力，如果你想要一个和谐的工作环境，就一定要和这些人划清界限。

二、专业不过关的同事

专业不过关的同事通常是那些压根不知道自己在干什么的人。他们经常在工作中出现巨大失误或连最基本的工作都无法胜任。如果你和这些人长时间合作，不仅会影响你自己的工作效率，还会拖累整个团队的进展。因此，遇到专业能力不足的同事最好尽量保持距离。

三、抢功劳的同事

在职场中，我们经常会遇到那些爱抢别人功劳的同事。这些人往往会藏污纳垢，说话虚伪，附庸风雅，谈吐中透露出一股让人无法接受的傲慢。他们会在团队中特立独行，将别人的好成绩归为自己头上，严重干扰团队的正常运作。如果你想要避免被这些人所牵连，最好不要和他们都太亲近。

四、排斥意见不同的同事

刚开始进入职场时，我们都会遇到那些排斥意见不同的同事。他们通常会完全忽略别人的建议和意见，将自己的观点放在第一位，并且对于任何借鉴，都喜欢说 " 不要听这个人的意见 "。这些人致命的毛病在于他们不愿意接受不同的声音，有时候他们甚至会拦截别人的电子邮件和信息，以便自己独占某个职位的掌权。如果你想要进一步发展事业，与这类人保持距离是最好的选择。

五、贪图成就的同事

贪图成就的同事往往是那些不择手段，不惜牺牲道德和团队的利益去完成目标。他们为了赢得比别人更多的荣誉和奖励，往往会采取各种主观公关策略去捧自己，而对于其他人则视而不见。这些人相当的毒瘤，有时候他们甚至会把别人推到被解雇的边缘上。与这类人打交道，空气中总是会弥漫着一股肃杀性的氛围，真的不值得。

六、完美主义者

我们经常遇到那些无法满足于自己当前的工作成就，而想要追求完美的同事。他们明确了某个标准之后，往往会偏执地追求最高的工作效率，并且要求其他人也达到类似的标准。但是这样的做法往往会影响到整个团队的进展，最终让工作没完没了。如果你想要找到一个 " 最优解 "，你需要尽可能地避免这类同事。

七、计划不周的同事

在职场中，计划不周的同事是非常让人头疼的一类人。他们喜欢拖延，没能撑起自己的事情，但却总是嫌弃别人进展慢，并且总是拎不清事情的轻重缓急。这些人完全是在拖团队全队的后腿，而且最终可能导致整个项目的失败。因此，如果你想要顺畅地推进工作，必须在与这类同事合作时保持谨慎。

结语：

职场上能否发挥自己的能力，跟身边的同事有着密切的关系。如果你遇到了以上这七类人，最好尽量保持距离。只有这样，才能确保自己始终处于一个稳定的状态，然后更好地发挥自己的优势，提高整个团队的绩效表现。经常和这些不靠谱的同事打交道，也会让你发现那些潜在的工作问题，然后寻找出路，朝着自己的目标迈进。

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